藤ノ家グループ 採用サイト

「未経験の方、大歓迎です！」 現在活躍中のスタッフの多くが異業種からの転職者です。入社後は現場でのOJT（実務研修）に加え、接客の基礎から学べる研修カリキュラムを用意しています。先輩がマンツーマンでサポートするので、安心してスタートできます。

経験以上に「人柄」と「意欲」を重視した採用を行っています。 お客様の喜びを自分の幸せと感じられる方や、仲間と協力して物事に取り組める方にお会いしたいと考えています。面接ではあなたの夢や、やってみたいことをぜひお聞かせください。

ご本人の希望や居住地を最大限考慮して決定します。藤ノ家グループは多様な業態（居酒屋・ラーメン店等）を展開しているため、あなたの個性やライフスタイルに合った環境で力を発揮していただけます。

20代〜30代の若手を中心に、幅広い世代が活気を持って働いています。 上下関係の壁が低く、スタッフ同士で意見を出し合いながら店づくりをする「風通しの良さ」が自慢です。仕事終わりや休日も交流があるほど、チームワークが良い職場です。

年齢や社歴に関わらず、頑張りを正当に評価する仕組みがあります。 店長へのスピード昇進はもちろん、将来的には複数店舗を統括するマネージャー、メニュー開発、本部スタッフなど、現場の経験を活かした多彩なキャリアステップを描くことが可能です。

スタッフが長く健康に働けるよう、公休の確実な取得を徹底しています。 また、有給休暇を活用した連休の取得も推奨しており、プライベートを大切にしながら、メリハリを持って仕事に取り組める環境づくりに注力しています。

美味しい食事補助（賄い）はもちろん、社会保険完備、制服貸与、定期健診など、安心して働ける環境を整えています。また、社内イベントや表彰制度など、頑張るスタッフを労い、称え合う文化も大切にしています。