飲食店を運営する「株式会社藤ノ家」のバックオフィスの事務スタッフとして働いてくれる方を若干名募集します。お休みは事前に共有カレンダーに入れていただければいつでもOK◎子育て中のママや趣味を大事にするスタッフなどみんな働き方やプライベートはそれぞれ。ライフワークバランスを応援しています！会社の雰囲気など気になることはお気軽に面接でお話しましょう！
「飲食店で働くスタッフさん達を裏側から支える仕事」です♪
＜具体的には＞
・店舗から提出された数字の入力
・書類の確認、保管
・請求書などの書類作成
・小口の確認
・電話対応
・イベント対応、簡単な清掃 など
まずは簡単なお仕事から覚えいき、徐々に独り立ちしていただきます。
PCを使った事務作業が中心ですが、
マニュアル完備＆すぐ質問できる環境なので安心です◎
服装・髪型・髪色自由です。
土日祝日以外のお休みは希望を共有カレンダーに入力してもらえれば、特に承認をもらう必要もありません。
＜急なお休みの時の業務は？＞
チームで共有する業務方法を取っていますので、誰かがお休みの時でも何をどこまで処理しているのか把握ができます！店舗の急な依頼でも対応できるようになっています。
フォローや確認をし合いながら仕事ができるので安心してください！
数字の入力や確認が業務の中心です。
モクモク作業が多いのでお客様と話したり、表に出て作業するのが苦手という方におすすめです。
求める人材は、
①前向きであること
②共有できること
③質問できること
④人に喜んでもらうことが好き この４つです。
少人数体制なので、分からないことなどいつでも相談できる環境です！
お土産のお菓子をもらえたり、皆が参加できるイベントがあったりするのでそれも一つの楽しみです。
時給
1,100円
〜
【試用・研修期間：３ヶ月】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1050円 〜
株式会社藤ノ家【本社】
〒880
-0001 宮崎県宮崎市橘通西２丁目5-6（鮨と酒 銀天ゆずや 2F）
MAPを見る
10:00
〜 17:00
10:00～16:00 （休憩30分）
＊1日4～5時間程度
＊週4日程度勤務できる方
★「子供のお迎えがあるから15:00まで希望」「扶養内だから短めにしたい」「木曜日は固定で休みたい」などご希望をお聞きします！
今働いているスタッフも自身の生活スタイルに合わせて調整しています。
＜勤務例＞
短時間保育で子供のお迎えがある主婦さん→11:00～15:00
土曜、日曜、祝日、その他GW、お盆、年末年始休暇あり ※勤務シフトは相談にて決定します（週4～5日程度にて勤務日数相談可）。希望休は共有カレンダーに入力してもらえれば承認の必要はありません。
服装自由、各種保険完備（※扶養内でも、扶養外でもご相談ください。週の所定労働時間が20時間以上の場合は雇用保険に加入、労働条件が加入要件を満たす場合は社会保険に加入）、通勤手当一部支給（上限/月額:10,000円）、忘年会、会社イベント多数、車通勤OK（近隣パーキングに駐車）、屋内の受動喫煙防止策（屋外喫煙スペースあり）
未経験可（ブランクある方も安心してご応募ください）、基本操作ができる方歓迎（Word、Excel、Googleドライブ、スプレッドシート、etc）※使ったことがなくても大丈夫です。覚えていきましょう！WワークOK、無資格OK、学歴不問、フリーター・主婦（夫）歓迎、年齢64歳以下の方（定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集）
応募いただきましたら、翌営業日までに電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。日程調整を行い、メールにて【面接前アンケート】フォームをお送りいたしますので、面接の前日までにご回答ください。面接当日は履歴書不要です。後日、選考結果をメールにてご報告いたします。 ＜(株)藤ノ家 採用担当＞営業時間：10:00～17:00 店休日：土日祝日 ※(金)の夕方以降や土日祝日は休み明け対応になります。
株式会社藤ノ家
ホームページを見る
〒880
-0001
宮崎県宮崎市橘通西2丁目５-６（本社オフィス）
2015年4月1日
益留 準
3,000,000円
株式会社藤ノ家は、2013年の1店舗目「創作話食 藤ノ家」をオープン。2015年に法人化し2026年で12年目を迎えました。高級居酒屋をメインに大衆居酒屋など宮崎県内に7店舗、鹿児島県内に2店舗展開しています。主に飲食店の経営とコンサルティング業務を行っております。メニュー開発、接客サービス、ロゴデザイン、POPやメニューブックデザインなど多岐に渡って行っています。
経営理念「そこに笑顔はあるのか？」のもと、日々お客様、一緒に働く仲間、家族、業者さんなど関わる全ての人が「笑顔」かどうかを考えることを大事にしています。宮崎では他にはない人事評価制度や教育制度を取り入れ「宮崎で一番価値ある飲食企業へ」という経営ビジョン実現のために日々邁進しています。店舗運営についてはもちろん、働く従業員が誇れるような会社にしていくための改善・改革を行っています。
